Как работает тимбилдинг

Начиная со средины XX века, когда ученые начали изучать социологические и психологические особенности работы коллективов, открытые особенности начали применяться в бизнесе. И сегодня они используются многими передовыми компаниями, как лучшие методы создания команды.

Для чего необходима команда

Психологи не сделали открытия, подтвердив научно один из очевидных фактов: если компания представляет собой не просто набор людей, отвечающих за собственный участок, а команду единомышленников, связанных общими интересами, то она добивается лучших результатов.

Это правило действует и в спорте, и в бизнесе. Современная теория гласит, что каждый работник должен быть не только профессионалом в своем деле, но и чувствовать себя членом единого коллектива. Так начал развиваться тимбилдинг - набор методов для создания дополнительных связей в коллективе.

Основные методы тимбилдинга

Чтобы проявить командный дух и стремление достигнуть цели, могут использоваться различные способы. Среди стандартных методов - организация выездов на природу, совместные вечеринки, различные соревнования.

Увы, если организовывать такие мероприятия чисто формально, это не всегда принесет нужные результаты. Поэтому многие специалисты используют нестандартный тимбилдинг, который чаще дает положительные результаты и заметный эффект.

К примеру, глава компании Virgin Ричард Бренсон использовал такой способ: на один день он поручал работникам управления работу на самом производстве, к примеру, контролером багажа. Это не только сплотило коллектив, уничтожив разрыв между управленцами и рядовыми сотрудниками, но и показало важность каждого.

Наша компания использует в работе как стандартные, так и нестандартные подходы для формирования и сплочения команды.

Смотрите наши услуги: