Как правильно провести тимбилдинг

Для достижения результата весь коллектив компании должен работать как одна команда. И сегодня очень популярны мероприятия, называемые тимбилдингом. Это система управления персоналом, которая помогает создать из группы сотрудников единую команду, сплоченную не только служебными, но и дружескими взаимоотношениями.

Принципы создания такой группы были взяты из опыта командных видов спорта, и с 60-х годов ХХ века получили широкое распространение сперва в США, а затем перебрались и в другие страны.

И сегодня тимбилдинг рассматривается как эффективный инструмент менеджмента, который использует в своей практике каждая компания, желающая добиться успеха.

Задачи, которые решает тимбилдинг

Проводить занятия по данной методике можно не только в офисе. Желательно разнообразить их программу, и устраивать их на стадионах, в клубах, на природе за городом - в неформальной обстановке. Главное - вырвать работников из рутины, помочь им раскрепоститься. В непривычных условиях проявятся новые качества работников - обозначатся неформальные лидеры, откроются скрытые симпатии и зарождающиеся конфликты.

Лучше всего проводить это мероприятие в период роста компании, при расширении штата, появлении новых работников. В этом случае неформальные встречи помогут людям осуществить знакомство в менее официальной обстановке. В коллективе создается доброжелательная атмосфера, которая поможет новичкам втянуться в работу.

Можно проводить мероприятия и в кризис. При упадке свежий взгляд на старых знакомых поможет увидеть новые перспективы, чтобы преодолеть трудности.

Наша компания предлагает лучшие аттракционы для тимбилдинга, которые помогут справиться с задачами построения коллектива самым быстрым и комфортным образом.