10 сценариев увлекательных тимбилдингов. Статья для руководителей

Тимбилдинги активно входят в корпоративную жизнь и давно стали ее частью. Наверное, уже каждая компания прошла испытания на доверие, веревочные парки и бег в мешках. И для того, чтобы встряхнуть уже многое видавших сотрудников, необходимо придумать что-то оригинальное. Мы предлагаем ознакомиться с 10 сценариями необычных тимбилдингов, которые наверняка понравятся Вашим работникам. Читайте и внедряйте!

1. Проверка себя.

Такое случается, когда Ваша команда знает только маленький перечень продуктов компании или имеет о них исключительно теоретические знания, особенно если это услуги. Вот например, Вы открыли магазин по продаже квадроциклов, набрали персонал, ознакомили с технической частью и характеристиками. Устройте для работников тимбилдинг «проверено на себе» и отправьте кататься на этих самых квадроциклах. Такой тимбилдинг решает сразу несколько задач: объединяет сотрудников, позволяет взглянуть на продукт с точки зрения потребителя, формирует лояльное отношение к руководству. А теперь представьте, как продавец будет рассказывать о квадроциклах посетителю магазина после такого мероприятия. Наверняка – с восторгом.

Этот тип тимбилдинга касается любого продукта. Чтобы Вы ни продавали – товар или услугу, вовлекайте свой главный ресурс – работников, на 100%.

2. Квест-комната.

Квест-румы сейчас набирают популярности. Организуйте для сотрудников прохождение квеста в какой-то тематической комнате. Такой тимбилдинг идеален для небольших компаний с маленьким количеством сотрудников. Суть прохождения квест-комнаты в том, чтобы за 1 час выбраться из нее, разгадав головоломки и логические задачи. Здесь как нельзя кстати пригодится мозговой штурм, общие действия направлены на одну конкретную задачу – выбраться из комнаты во что бы то ни стало! Объединяет коллектив? Еще бы!

3. Дэнстерапия.

Редкий вид тимбилдинга в наших краях, а зря. Это свежо и оригинально, хотя Вы можете столкнуться с возражениями сотрудников. Музыка благотворно влияет на людей, а танец подкрепляет ее воздействие. Не обязательно учиться профессионально танцевать фламенко или бальные танцы, смысл дэнстерапии – объединить, раскрыться и лучше почувствовать друг друга. Снять внутренние блоки и освободиться от лишнего. Можно станцевать танец дикарей, организовать хореографическую постановку, придумать историю и выразить ее в танце. Все, что угодно, – нет предела фантазии. Да, не всегда это просто, потому что данный вид тимбилдинга граничит с психологической терапией, а не каждый сотрудник захочет внутренне «оголиться». Однако после такого мероприятия, мы надеемся, множество вопросов найдут свои ответы.

4. Остаться в живых или военная стратегия.

Для тех, кто работает в офисах и вообще привык жить с городским комфортом, такой тимбилдинг станет настоящим вызовом. В полевых условиях все достоинства и недостатки обнажаются, и у Вас есть прекрасная возможность увидеть своих работников, как на ладони. Организуйте для них поход с палатками, минимальным набором средств для выживания, возможно, даже с ночевкой. Разбавить такой хардкор можно веселыми конкурсами или испытаниями, песнями под гитару, командными играми на свежем воздухе. Те, кто пройдет это испытание с достоинством, станут крепким костяком Вашей компании. А те, кто лишний, скорее всего, уволятся сами.

5. Диалоги в темноте.

В конце прошлого века один доктор философских наук придумал проект «Диалоги в темноте» («Dialogue in the Dark»). Под руководством слепых тренеров группа участников (от 2 до нескольких десятков человек) должна выполнять определенные задания. И все это в темноте или с завязанными глазами. Выполняются задания по типу определить размер комнаты, решить пространственные задачки и т.д. Эффект колоссальный, результат поражает! Смысл такого мероприятия – раскрыть человека, увеличить коэффициент доверия в команде, вслепую познакомиться друг с другом заново. Это мощный импульс к креативному мышлению, к общему созиданию.

Такой тимбилдинг граничит с психологической терапией, снимает внутренние блоки, позволяет принять «инаковость» другого, да и себя узнать с другой стороны. После прохождения «Диалога в темноте» будет над чем подумать и всем вместе, и каждому наедине.

6. Флешмоб.

Флешмоб – это некий перформанс, который проводится внезапно и для конкретной публики. Если вы решили поставить перед своими сотрудниками такую задачу – проведение флешмоба, многим придется хорошенько постараться, чтобы преодолеть стеснение и различные стереотипы. Однако такие действия очень сближают людей.

Например, организация музыкального или танцевального флешмоба на вокзале, в аэропорту или на главной площади города. Сложно, да? Легких путей не ищем. Если уж Ваши менеджеры из отдела продаж справились с этим заданием, то продать потенциальному клиенту товар, не выходя из офиса, точно уже смогут!

7. Шерстяной тимбилдинг.

Очень простой и увлекательный тимбилдинг, который подарит массу позитивных эмоций и наглядно продемонстрирует, как все сотрудники связаны одной нитью. В буквальном смысле. Итак, ведущий бросает клубок ниток первому участнику, и тот, оставляя нить в руках, передает его другому, и так по кругу. Легкая пятнадцатиминутка на корпоративе или как часть тимбилдинга, это шерстяное занятие объединит всех коллег и покажет, как тянутся нити коммуникации от одного человека к другому. Такое задание можно организовать в конце мероприятия.

8. Винный день.

Чтобы реализовать такую тимбилдинговую кампанию, очень желательно жить где-то возле моря или в районах обильного прорастания виноградников. Ну а если Вы отправились всей своей командой на море, обязательно внесите в свою программу отдыха данный вид тимбилдинга! Суть мероприятия такова: в аренду берется небольшая винодельня или виноградное хозяйство, где участникам проводят экскурсии. Можно устроить веселые соревнования и сделать вино самостоятельно. Ну и, конечно же, самая приятная часть – дегустация благородного напитка.

9. Творческий тимбилдинг.

Всем известно, что предметы, созданные руками человека, очень ценны для него. То же самое можно сказать и про коллективное творчество – картина, написанная целой командой, станет отличным украшением офиса и теплым воспоминанием. При этом уметь рисовать необязательно. Участникам предлагается выполнить последовательные задания, посетить короткие мастер-классы, а в конце создать общий шедевр. Можно создать полотно, разбив его на несколько частей, и каждый отдел рисует свою часть, а потом все соединяется в единое целое. Здесь есть и 100% вовлеченность работников, и работа на результат, выполнение индивидуальных заданий. Полезно очень.

10. Городские квесты.

Серьезное испытание для сотрудников, которое будет держать их в тонусе на протяжении всего дня! Лучшего варианта проверки своих сотрудников сложно придумать – здесь обнажаются все черты характера. Квест происходит в пределах города. Для его подготовки необходимо здорово постараться самим организаторам. Работникам предлагается выполнить различные задания в пределах города, при этом точки могут располагаться в разных районах. Что-то найти, получить очередную подсказку, и так по цепочке – до выполнения конечного результата. В конце все встречаются в одном месте и дружно празднуют победу!

Нестандартные тимбилдинги зачастую необходимы, как воздух. Иногда главный ресурс бизнеса – люди, которые вовлечены в него, истощается. Добавьте огня, добавьте креативных решений – такие мероприятия впустую не пройдут никогда.