Интересные сведения о корпоративных забавах
Если несколько десятков лет назад встречи сотрудников, организуемые руководством компании, носили сугубо праздничный характер, то сейчас к таким мероприятиям выставляет ряд других требований. Корпоративные застолья с танцами и конкурсами приносят положительные эмоции приглашенным на праздник, но действенного стимула для улучшения качества выполнения своих обязанностей не дают.
Около 30 лет назад в США разработали особенный формат корпоративного мероприятия под названием teambuilding, основной целью которого является продуктивность такой встречи для всего бизнеса. Цели проведения таких встреч: сплочение коллектива, знакомство с сотрудниками из других департаментов, выявление лидеров, устранение напряженности между работниками, выработка умения доверять друг другу и взаимодействовать единой командой.
Правильно организованные тренинги или "веревочные курсы" часто используют в результате таких мероприятий как слияние компаний или поглощение мелких фирм крупными корпорациями. Чтобы у сотрудников развивались такие качества, как инициативность и лидерство, находчивость и стрессоустойчивость, умение оперативно принимать решения в непростых ситуациях, рекомендуется почаще проводить тренинги для персонала. Совместное преодоление трудностей даже в игровой форме позволяет выявить лидеров, раскрыть в работниках ранее незаметные качества, что помогает при запусках новых проектов, образовании департаментов, найме персонала.
Если вы столкнулись с необходимость проведения особенного корпоративного тренинга в формате тимбилдинга, обращайтесь к нам за помощью. Мы разработаем программу и сценарий мероприятия согласно потребностей и целей компании-заказчика. В развлекательной форме участники тренинга научатся новому, раскроют новые умения и объединятся в команду для улучшения корпоративного микроклимата и повышения прибыльности бизнеса.
Смотрите наши услуги: